من أجل تشجيع جميع الموظفين على تعلم وفهم وتطبيق نظام لين، وتعزيز اهتمام التعلم وحماس الموظفين على مستوى القاعدة الشعبية، وتعزيز جهود رؤساء الأقسام لدراسة وتدريب أعضاء الفريق، وتعزيز الشعور بالشرف والقوة المركزية للعمل الجماعي؛ عقد مكتب لين للمجموعة "مسابقة معرفة لين".

الفرق الستة المشاركة في المسابقة هي: ورشة الجمعية العامة 1، ورشة الجمعية العامة 2، ورشة الجمعية العامة 3، ورشة الجمعية العامة 4، ورشة الجمعية العامة 5 وورشة الجمعية العامة 6.

نتائج المسابقة: المركز الأول: ورشة الجمعية العمومية السادسة؛ المركز الثاني: ورشة الجمعية العمومية الخامسة؛ المركز الثالث: ورشة الجمعية العمومية 4.

أكد رئيس مجلس الإدارة، الذي حضر المسابقة، على أهمية الأنشطة، مؤكدًا على ضرورة تنظيمها بانتظام، مما يُسهم بشكل كبير في تعزيز التكامل بين التعلم والممارسة لدى العاملين في الصفوف الأمامية، وتطبيق ما تعلموه، ودمج المعرفة بالممارسة. فالقدرة على التعلم هي مصدر جميع قدرات الإنسان، والشخص الذي يُحب التعلم هو شخص سعيد وأكثر الناس شعبية.