من أجل الترويج لجميع الموظفين للتعلم وفهم وتطبيق العجاف والتعزيز ، يعزز مصلحة التعلم والحماس للموظفين الشعبيين ، وتعزيز جهود رؤساء الأقسام لدراسة وتدريب أعضاء الفريق ، وتعزيز الشعور بالشرف والقوة المبعدهية لعمل الفريق ؛ عقد المكتب العجاف للمجموعة "مسابقة المعرفة الهزيلة".

الفرق الستة المشاركة في المنافسة هي: ورشة عمل الجمعية العامة 1 ، ورشة عمل الجمعية العامة 2 ، وورشة عمل الجمعية العامة 3 ، وورشة عمل الجمعية العامة 4 ، وورشة عمل الجمعية العامة 5 وورشة التجميع العام 6.

نتائج المنافسة: المركز الأول: ورشة العمل السادسة للجمعية العامة ؛ المركز الثاني: ورشة الجمعية العامة الخامسة ؛ المركز الثالث: ورشة الجمعية العامة 4.

أكد رئيس مجلس الإدارة ، الذي كان حاضراً في المسابقة ، الأنشطة. وقال إنه يجب تنظيم مثل هذه الأنشطة بانتظام ، وهو ما يفضي إلى تعزيز مزيج من التعلم والممارسة لموظفي الخطوط الأمامية ، وتطبيق ما تعلموه ، ودمج المعرفة مع الممارسة. القدرة على التعلم هي مصدر جميع قدرات الشخص. الشخص الذي يحب التعلم هو شخص سعيد والشخص الأكثر شعبية.